La ropa de trabajo es el conjunto de prendas que se usan para el desarrollo de un trabajo y pueden ser uniformes que la empresa, de forma unilateral o mediante negociación colectiva, determine que hay que vestir, o bien puede ser equipos EPI`S.

Esta ropa laboral distingue a los trabajadores de una empresa en el exterior y también identifica a la empresa donde se trabaja.

En algunos trabajos, los uniformes de trabajo, se usan como seña de identidad de la empresa y en otros es imprescindible parara garantizar la seguridad de los trabajadores, cumpliendo con los requisitos que marca la ley para proteger al usuario de la ropa de posibles riesgos derivados del desarrollo de su trabajo.

En el sentido de protección personal, a la hora de seleccionar la ropa de trabajo, se ha de tener en cuenta cuál es el área laboral para tener claro la ropa más adecuada para la protección integral del trabajador.

Podemos encontrar una gran cantidad de artículos de protección personal en el mercado para las distintas zonas del cuerpo como son los guantes, mascarillas, zapatos, etc…

ROPA DE TRABAJO Y VESTUARIO LABORAL EN LA ACTUALIDAD

En el pasado, la ropa de trabajo era incómoda y pesada porque lo único que se tenía en cuenta era que los trabajadores tuvieran varias capas de protección sin dar importancia a la comodidad y a la ergonomía.

Gracias a la tecnología, se ha ido descubriendo otras formas de fabricar los distintos elementos del vestuario laboral, utilizando, además, otros materiales mucho más ligeros, cómodos y resistentes que aseguran la protección del usuario y también la comodidad.

Qué duda cabe que ninguna empresa desea que su personal se vea afectado por accidentes laborales que, además de suponerle una baja laboral de los empleados, le supone una pérdida económica importante.

Por este motivo, las empresas dirigen parte de su dinero a adquirir equipos de protección individual (EPI`S) que protejan a sus trabajadores y garanticen su integridad física en el puesto de trabajo.

ASPECTOS A TENER EN CUENTA A LA HORA DE ELEGIR LA ROPA DE TRABAJO

Utilizar una ropa de trabajo adecuada para la actividad profesional que se realiza hace que la empresa ahorre dinero de forma directa, puesto que los trabajadores se exponen a menos riesgos, evitando así que se produzcan riesgos laborales que provoquen la baja laboral temporal.

Ahora bien, es necesario tener en cuenta algunos aspectos importantes cuando se va a elegir la ropa de trabajo:

✔️ Calidad: los uniformes laborales deben cumplir con la calidad necesaria para el desarrollo de la actividad para la que se van a utilizar y con los estándares de seguridad estimados para cada actividad.

✔️ Talla: Cada trabajador ha de utilizar la talla correcta de forma que se asegure comodidad y libertad de movimiento a su usuario.

✔️ Mantenimiento: Los uniformes de trabajo han de contar con el apropiado mantenimiento y aseo.

✔️ Revisión: La revisión diaria de los uniformes para asegurar el buen estado de los mismos es imprescindible. Será imprescindible deshacerse de los artículos que estén en mal estado o presenten roturas o rasgaduras.

TIPOS DE ROPA DE TRABAJO SEGÚN EL RIESGO DEL TRABAJADOR

Como hemos comentado antes, es necesario elegir la ropa de trabajo que cumpla con los estándares necesarios para el desarrollo de cada actividad.

No todos los uniformes de trabajo son iguales, por lo que han de ser elegidos específicamente para cada actividad y mantenidos según la utilidad y el área de trabajo.

Estos son algunos de los patrones de vestimenta laboral que ha de usarse de acuerdo a los sectores de riesgo:

➡️ Protección contra el frío: El frío, al igual que el calor, puede ocasionar daños a los trabajadores y causar lesiones peligrosas.

Los elementos que se usan para estos trabajos están fabricados con poliéster o el nylon ya que protegen mejor contra las bajas temperaturas a las que se ven sometidos algunos trabajadores llegando a estar entre los 0º y los -20º algunos de ellos.

Prendas como guantes, gorros, chaquetas, zapatos especiales, abrigos o pantalones son los encargados de mantener una adecuada temperatura corporal, evitando riesgos al trabajador por hipotermia.

➡️ Protección sanitaria: En el ámbito sanitario también es necesario un adecuado uniforme de protección y, por supuesto, un calzado muy cómodo y adherente para evitar resbalones, puesto que son muchas las horas que el personal sanitario está de pie.

➡️ Protección contra productos químicos: Los productos químicos pueden llegar a dañar la estructura de los materiales con los que está fabricada la ropa de trabajo, imagina qué no podría hacer en el tejido humano.

Por este motivo, los uniformes fabricados para la protección contra productos químicos han de estar fabricados con materiales muy resistentes a productos corrosivos.

➡️ Protección contra el calor: Determinadas actividades profesionales como pueden ser los bomberos, cuentan con una ropa laboral especial como los abrigos, chaquetas, guantes contra el fuego, etc.

Pero, no sólo los bomberos precisan de esta indumentaria especial, otros trabajos como soldadores, trabajadores de hornos, etc, también necesitan este tipo de protección.

Esta indumentaria se encarga de evitar quemaduras a los trabajadores, por lo que, normalmente, llevan una cubierta exterior de aluminio que impide que el calor traspase el tejido hasta el cuerpo.

CALZADO COMO PARTE DE LA ROPA LABORAL

Si la ropa de trabajo que utilizamos para el desarrollo de actividades laborales que implican riesgos potenciales es necesaria, no lo son menos los calzados, ya que evitan lesiones producidas por golpes, incrustación de objetos, resbalones, frío, calor e, incluso, descargas por electricidad.

Este tipo de accidentes ocurren en los lugares de trabajo. Por supuesto, el tipo de piso influye en el aumento de posibilidades de resbalones, pero el uso de un calzado de seguridad apropiado aumenta la tracción y previene en un porcentaje muy elevado el riesgo de caídas.

Además, el uso de un calzado de trabajo adecuado reduce la fatiga y llega a proteger, incluso, la vida de los trabajadores.

El uso de zapatos de seguridad es de obligado cumplimiento en determinados trabajos según la normativa internacional de salud laboral.

Es importante asegurar la integridad física de los trabajadores para el buen funcionamiento de cualquier empresa.