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El tejido strech es un tejido elástico, esto hace que se adapte muy bien a los movimientos del trabajador y aporta bienestar y comodidad. A veces los trabajadores tienen que estar en posiciones muy forzadas y un pantalón elástico les favorece esa postura, de esta manera se evitarán roturas indeseadas en tu ropa laboral.
En nuestra tienda de ropa de seguridad encontrarás una ámplia gama de productos de alta calidad, ropa laboral de marca, como la ropa laboral Panoply, ropa de seguridad a muy buen precio.
Además, es imprescindible en la mayoría de los sectores complementar el uniforme de ropa de trabajo con vestuario de alta visibilidad. Éste es obligatorio en la mayoría de los sectores y, por supuesto, tienen que cumplir con la normativa.
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LA IMPORTANCIA DE CONTAR CON UNA ROPA LABORAL ADECUADA
El cometido de la ropa laboral es reducir al máximo el riesgo del trabajador a accidentes mientras lleva a cabo el desarrollo de su trabajo. En este sentido, está claro que se ha de tener en cuenta cuál es el área de trabajo que se va a desarrollar para proporcionar a los trabajadores una protección integral del organismo.
Hay una gran cantidad de artículos de protección personal para las distintas partes del cuerpo como pueden ser guantes, mascarillas, botas, ropa, etc…
En las oficinas no es necesario utilizar ropa laboral especial, no siendo igual en las áreas de producción, refrigeración u otros trabajos donde llevar una ropa laboral específica marca la diferencia entre estar protegido o no.
TIPOS DE ROPA LABORAL DEPENDIENDO DEL RIESGO DEL TRABAJADOR
Cada profesión tiene unos riesgos particulares, por lo tanto, cada área de trabajo ha de tener una ropa laboral que garantice la seguridad de los trabajadores en ese puesto con los riesgos que lleva aparejado.
• Protección contra el calor: Este tipo de ropa laboral se cataloga en función del grado de seguridad que tienen frente al calor y su labor es evitar quemaduras. Por este motivo, este tipo de ropa laboral está cubierta en su exterior por aluminio que impide el paso del calor.
• Protección contra el frío: Tanto el calor como el frío pueden provocar graves quemaduras en la piel y, en ambos casos, pueden llegar a ser muy peligrosas. En el caso de ropa laboral contra el frío, esta está fabricada con materiales como el poliéster o el nylon que mantienen muy bien el calor corporal de los trabajadores.
• Protección contra productos químicos: Este tipo de productos suelen dañar la estructura de los materiales. Corroen la ropa y ocasionan daños muy importantes. La ropa laboral destinada a trabajos en los que se manipulan productos químicos ha de tener una gran resistencia contra este tipo de productos.
• Protección sanitaria: La ropa laboral sanitaria está fabricada con tejidos de microfibra transpirables. Igualmente, los calzados sanitarios han de ser cómodos, ajustables y ligeros y reunir los requisitos indispensables para realizar una actividad laboral dentro del ámbito de la salud como pueden ser las suelas y acabados antideslizantes para evitar cualquier accidente en las zonas más delicadas de los hospitales.
La protección del personal laboral es fundamental para evitar accidentes innecesarios, punto que beneficia tanto al empresario porque no pierde durante un tiempo a sus empleados, como para los propios trabajadores porque no ponen en peligro su integridad física.
NORMATIVA ROPA LABORAL DE ALTA VISIBILIDAD
Según la normativa, las características que debe reunir una prenda de alta visibilidad siempre son:
- Material retro-reflectante
- Cinta reflectante,
- Tejido flúor.
Esto es imprescindible en una prenda de alta visibilidad, además en unos porcentajes que están marcados por esa norma. Los tejidos con los que están confeccionadas nuestras prendas son, entre otros, Poliéster, shoft shell y tejidos strech.
VIDA ÚTIL O CADUCIDAD DE LA ROPA LABORAL
Los EPI`S tienen una vida útil y este dato queda perfectamente reflejado en el manual de uso de cada una de las prendas que lo componen. Por este motivo es aconsejable leer minuciosamente las instrucciones de cada uno de los elementos utilizados para la protección de los trabajadores.
Que un equipo de protección cumpla con la función para el que ha sido diseñado, es fundamental conocer su caducidad para saber cuándo es conveniente retirarlo de su uso para sustituirlo por otro nuevo.
Vamos a ver, en líneas generales, la caducidad que pueden tener los equipos de protección, siempre teniendo en cuenta que algunos equipos en concreto pueden tener una caducidad específica concreta.
✔️ GUANTES DE PROTECCIÓN
Para este artículo del equipo de protección no hay una caducidad establecida, aunque es conveniente revisarlo antes de utilizarlo y comprobar que no esta dañado. En el caso de observar alguna fisura o algún desperfecto es mejor retirarlo y coger otro nuevo en perfectas condiciones.
Por otro lado, se aconseja comprobar si el guante se puede lavar o si, por el contrario, no se puede reutilizar después de una primera vez.
✔️ CALZADO DE SEGURIDAD
La vida útil de los zapatos de seguridad básicamente depende del uso y del trato que se le dé. Este elemento de seguridad no tiene caducidad determinada previamente, ya que está fabricado con materiales que hacen que sea muy resistente al paso del tiempo, eso sí, conservándolo de una forma adecuada.
Lo recomendable es que no se use más de 10 años desde la fecha de su almacenamiento. Que un calzado dura más o menos tiempo depende, sobre todo, de la humedad y la temperatura del almacenamiento del mismo.
Recomendamos que si observa en su calzado de seguridad descosidos, rotos, agujeros en la suela o si tiene dudas de que pueda estar en buen estado, no lo use, consulte al fabricante o cambie de calzado, porque no estará en disposición de proporcionarle la protección que necesita en el desarrollo de su actividad profesional.
✔️ PANTALLAS DE SOLDAR
Se recomienda no usar más allá de 10 años desde la fecha en se empezó a usar. Es muy importante que si observa que el filtro de la pantalla se oscurece deje de usar esa pantalla inmediatamente y la sustituya ya que puede causarle daños irreversibles.
Igualmente, si la pantalla está rota, dañada o rasgada deberá retirarla de forma inmediata. En el caso de que sean los filtros los que se han dañado puede sustituirlos por otros nuevos sin necesidad de cambiar la pantalla completa.
✔️ MATERIAL ANTICAÍDA
De forma general, salvo casos en concreto, el material anticaída tiene un tiempo de vida útil de 5 años. Se recomienda un máximo de 10 años de almacenamiento desde la fecha de fabricación para que mantengan sus propiedades intactas.
Es importante recordar que el fabricante o el distribuidor autorizado deberá revisar este material cada año desde la fecha en que se comenzó a utilizar para garantizar que se mantienen en buen estado de conservación.
El material anticaída siempre va acompañado de un manual de instrucciones y una ficha de uso en la que deberá anotarse la primera fecha en la que se ha utilizado, la persona que lo ha usado y la fecha en la que habrá de hacerse la próxima revisión. Esta ficha se mantendrá desde el inicio hasta el final del uso del equipamiento.
Nota importante: si el material anticaída ya ha sido usado para detener la caída de un trabajador deberá retirarse del uso inmediatamente.
✔️ PROTECTORES AUDITIVOS
Estos elementos del equipo de protección pueden deteriorarse con el uso y, por lo tanto, han de ser revisados periódicamente para comprobar que todo funciona correctamente. Se recomienda sustituir los protectores auditivos cada 2 o 3 años, o bien cuando se distingan signos de deterioro.
✔️ CASCOS DE SEGURIDAD
Tienen una vida útil de 10 años desde su primer uso. En el caso de que se trabaje en el exterior y dado que estos artículos están fabricados con PPE y los rayos UVA del sol pueden alterar sus propiedades de protección, se recomienda el cambio cada 3 años. En el caso de que el casco haya recibido algún golpe también será necesario su cambio.
✔️ GAFAS DE SEGURIDAD Y PANTALLAS FACIALES
Estos artículos se pueden contaminar con materiales infecciosos o peligrosos como pueden ser los productos químicos. Cuando ya no sean válidos o las lentes estén dañadas o rasgadas es conveniente desecharlos en un vertedero regulado para estos casos o en incineración bajo condiciones reguladas.
✔️ ROPA DE SOLDADURA
Estos artículos no tienen un límite de uso establecido, pero se aconseja su revisión de forma periódica para asegurarse que no tienen signos de daño como roturas, rasgaduras o costuras dañadas. Cuando esté dañado deberá de dejar de utilizarse automáticamente.
Esta ropa deberá desecharse según la legislación vigente para el tratamiento de los materiales de piel.
Para finalizar, queremos recordar que en Primo Protección personalizamos la ropa laboral con tu imagen corporativa. Contacta con nosotros sin compromiso, te informaremos de todas las opciones que tienes disponibles para personalizar tus productos. Nos adaptamos a tus necesidades, por lo que, en la mayoría de los casos no será necesario un pedido mínimo.
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La ropa que ha de utilizarse de en el puesto de trabajo dependerá de las propias condiciones del mismo y de los posibles riesgos que entre su desarrollo se puedan generar.
Si el trabajo a desarrollar implica situaciones en las que el trabajador pueda verse afectado por impactos, por frío, por contacto con agentes químicos, por contactado con electricidad, etc, deberá de proporcionársele un equipo de protección individual (EPI) adecuado a los riesgos a los que puede verse sometido.
Cada trabajo y cada situación de riesgo precisará de una ropa específica y adecuada a los posibles accidentes que de él se deriven.
En el caso de que un trabajador sean autónomo, él mismo deberá hacerse con los equipos de protección individual ojos ropa de trabajo que necesite.
En el caso de que un empresario o una empresa tengan a su cargo al trabajadores, esta será la responsable de proporcionar a todos y cada uno de sus trabajadores la ropa de trabajo adecuada para la actividad que se va a desempeñar, así como de vigilar el buen uso de la misma y de resto de los equipos de protección necesarios.
La ropa de trabajo deberá ser de la talla de los trabajadores sin que deba quedar demasiado holgada ni demasiado prieta para facilitar el movimiento y la comodidad de los usuarios de la misma.
La empresa deberá entregar, al menos, un uniforme a cada uno en de sus trabajadores siempre y cuando el uso de este uniforme este detallado en el contrato laboral o sea el propio riesgo que este trabajo genera así lo requiere.
Lo normal es que, en los casos en los que se obliga a llevar uniforme, la empresa facilite dos uniformes aledaña a todos sus empleados para que, de esta forma, puedan tener recambio.
Además, los trabajadores que realizan sus trabajos en exterior o que sufren el calor del verano, suelen tener también uniformes de verano que les protege del calor.
La legislación laboral no contempla un uso obligatorio de uniforme de forma general, aunque si en aquellas ocasiones en las que la propia seguridad el empleado se pueda ver afectada en el desarrollo del trabajo.
Es posible que aun no siendo obligatorio por ley, la empresa pueda tener una normativa propia sobre vestuario laboral, según la actual pueda obligar al trabajador a vestir diferentes tipos de ropa de trabajo, siempre que esté indicado en el propio contrato de trabajo.
Esta obligación de usar uniforme puede aportar muchas ventajas al trabajador como pueden ser: seguridad, comodidad, higiene o marca.
Si en el contrato de trabajo no está estipulado la obligación de vestir uniforme la empresa no estaba obligada a facilitarlo, no así en el caso de que el trabajo, por sus propias características, precise de una protección especial por posibles riesgos en el desarrollo del mismo.
En el caso de que este trabajo esté incluido en la Ley de prevención de riesgos laborales 31/1995, el empresario estará obligado a facilitar a todos y cada uno de sus empleados los equipos de protección individual y los uniformes que el propio trabajo precise para evitar riesgos personales. Si el empresario no hace entrega de estos equipos tendrá una penalización y una responsabilidad en el caso en del accidente del trabajador.
Dependiendo de sí la empresa tiene o no normas internas en cuanto al vestuario, se deberá usar un tipo de ropa u otra.
Si la empresa que ha entregado un uniforme obligatorio, deberás llevarlo de este primer hasta el último día de trabajo puesto que así estará reflejado en el contrato. Sí el puesto de trabajo requiere de un uso de uniforme determinado por las propias características y riesgos que el trabajo puede suponer, el empresario deberá entregarte el equipo de protección pertinente y tú como trabajador estarás obligado a su buen uso y cuidado para que este uniforme o equipo de protección pueda cumplir su objetivo.
Es muy importante elegir bien la ropa de trabajo. En muchos sectores se precisa de una ropa de trabajo específica que garantice la seguridad, la visibilidad y la distinción como puede ser los cocineros, los médicos, los trabajadores de la construcción, los cuerpos de seguridad o los asesores de imagen entre otros.
Esta ropa de seguridad debe cumplir con las normas de calidad y con los estándares de seguridad necesarias de tal forma a que se reduzcan los riesgos del trabajador y aumenten su protección.
La ropa deberá cumplir con unas características principales: cómoda y ligera, transpirable, de seguridad y visibilidad.
Al igual que el empresario está obligado a dotar a los trabajadores de los equipos de protección y uniformes obligatorios, el trabajador debe utilizar la dotación que el empleador le ha suministrado.
En el caso de que el trabajador no cumpla con la parte que le corresponden podrá ser sancionado sea el uso de la ropa de seguridad o del uniforme este carácter obligatorio.
El empresario, por su parte, deben cumplir con el deber de vigilancia en el caso de que los trabajadores están obligados para llevar equipo de seguridad para garantizar su integridad física.
Dependiendo del trabajo de que se trate, no se podrá llevar determinado tipo de ropa.
En el caso de trabajos que requieran de una ropa especial o de equipos de protección, los trabajadores no podrán vestir una ropa diferente a la que le ha proporcionado el propio empresario para su seguridad y por imperativo legal.
En el caso de trabajos que no requieran de uniforme o de ropa especial, es aconsejable no usar, por ejemplo, pantalones cortos o sandalias en oficinas para no dañar la imagen de la propia empresa, aunque sean en periodos de calor.
Los tipos de uniformes los podemos clasificar según la función que tengan que desempeñar.
Existen diferentes uniformes y laborales por diferentes razones como puede ser por comodidad, por poner al mismo nivel a todos los trabajadores de la empresa o por seguridad.
En el caso de estos últimos, estos son las más relevantes:
Uniformes de alta visibilidad: permiten que una persona sea visible en zonas y horarios de poca luz.
Ropa laboral térmica: tanto para entornos de calor como para entornos de frío.
Uniformes sanitarios: protegen contra riesgos biológicos y químicos.
Ropa laboral para riesgos mecánicos: protegen de daños más físicos que los anteriores.
